אני הילה אדליס, מגייסת בכירה והד-האנטרית, ואני אישית כותבת ועורכת לכם את קורות החיים, כמי שיושבת בצד השני של השולחן ומחליטה אם לזמן אתכם לראיון או לשלוח לכם את המכתב המעצבן: "תודה, החלטנו להתקדם עם מועמדים אחרים". אני יודעת בדיוק מה מכשיל אתכם, מה ארגונים מחפשים, ואיך למצב אתכם לתפקיד המדויק. הקובץ יישלח אליכם למייל תוך 2 ימי עסקים.
דמיינו שאתם פותחים את המייל מחר בבוקר, ורואים 3 זימונים לראיון, על משרות ששלחתם אליהן אתמול. בלי לשלוח יותר, בלי לרדוף. אותם קורות חיים, פשוט כתובים בשפה שמגייסת מחפשת. זה בדיוק מה שקורה כשהקו"ח עוברים את סינון 6 השניות.
אתם מכירים את זה. יושבים בערב, מגישים עוד מועמדות ועוד מועמדות, ובסוף היום הדוא"ל ריק. לא דחייה, פשוט כלום. הדממה הזו היא הדבר הכי שוחק, כי היא גורמת לספק לחלחל: "אולי אני לא מספיק טובה", "אולי אני מבוגר מדי", "זה בטח בגלל מצב השוק", "זה בגלל שאין משרות בפריפריה".
תקשיבו טוב: הדממה הזו לא קשורה בכלל ליכולות שלכם. ראיתי עשרות אלפי מועמדים מצוינים שנתקעו ללא משרה חודשים רבים (חלקם אף מעל שנה), לא כי הם פחות טובים מאחרים, אלא כי הם לא יודעים איך מחפשים עבודה בשוק של היום.
מגייסת בישראל מסתכלת על קורות חיים בערך 6 שניות לפני שהיא מחליטה. היא לא קוראת, היא סורקת. אצלי, אין תירוצים: הבעיה שלכם היא לא השוק, אלא קורות חיים שכתובים בשפה שלכם ולא בשפה שמגייסות מחפשות. וברגע שהקו"ח לא עובר את סינון 6 השניות, אתם נפסלים עוד לפני שמישהו דיבר אתכם, והדלת באותו ארגון נסגרת.
הקו"ח הנכון מתחיל בהבנה למה שלחתם עד היום לכיוונים הלא נכונים. צפו בסרטון הקצר כדי להבין מדוע.




עד היום, קורות החיים האלה נמכרו רק כחלק מהתוכנית המלאה שלי. עכשיו, אתם יכולים לרכוש אותם בנפרד, במחיר לזמן מוגבל, שייעלם ולא יחזור.
לא עוד הגשת מועמדות ששורפת אתכם בארגונים, אלא קורות חיים שמדברים בשפה הנכונה, ושמגייסת תעצור עליהם. הביטחון העצמי חוזר כשמתחילים לראות תנועה, וכאן זה מתחיל.
ואחרי שהקו"ח שלכם כבר עובדים בשבילכם, אם תרצו את כל המתודולוגיה שלי, היחידה והראשונה מסוגה בישראל עם זכויות יוצרים, איך לענות על שאלות מכשילות בראיון עבודה, איך לעשות אדפטציות לכל משרה ב-30 שניות, ואיפה כל המשרות באמת נמצאות, יש לי בשבילכם משהו עמוק יותר. אבל צעד אחד בכל פעם. נתחיל מהקו"ח שלכם.