זה עובד. תוצאות אמיתיות.
אני מגייסת בכירה והד-האנטרית, ומלווה מחפשי עבודה מהצד שמחליט באמת אם תזומנו. את אותה מתודולוגיה שמאחורי התוצאות שלמטה, אתם מקבלים עכשיו על הקו"ח שלכם.
"שנה שלמה הייתה דממה, והרגע חזרו אליי למשרה ששלחתי אתמול."
קורות חיים שנכתבים מהעיניים של הילה אדליס, מגייסת בכירה והד-האנטרית שיודעת בדיוק מה מכשיל אותך, מה ארגונים מחפשים, ואיך למצב אותך לתפקיד המדויק עבורך. קורות החיים החדשים יישלחו אליך למייל בתוך פחות משעה מרגע הרכישה.
אתם מכירים את זה. יושבים בערב, מגישים עוד מועמדות ועוד מועמדות, ובסוף היום הדוא"ל ריק. לא דחייה, פשוט כלום. הדממה הזו היא הדבר הכי שוחק, כי היא גורמת לספק לחלחל: "אולי אני לא מספיק טובה", "אולי אני מבוגר מדי", "זה בטח בגלל מצב השוק", "זה בגלל שאין משרות בפריפריה".
תקשיבו טוב: הדממה הזו לא קשורה בכלל ליכולות שלכם. ראיתי עשרות אלפי מועמדים מצוינים שנתקעו ללא משרה חודשים רבים (חלקם אף מעל שנה), לא כי הם פחות טובים מאחרים, אלא כי הם לא יודעים איך מחפשים עבודה בשוק של היום.
מגייסת בישראל מסתכלת על קורות חיים בערך 6 שניות לפני שהיא מחליטה. היא לא קוראת, היא סורקת. אצלי, אין תירוצים: הבעיה שלכם היא לא השוק, אלא קורות חיים שכתובים בשפה שלכם ולא בשפה שמגייסות מחפשות. וברגע שהקו"ח לא עובר את סינון 6 השניות, אתם נפסלים עוד לפני שמישהו דיבר אתכם, והדלת באותו ארגון נסגרת.
הקו"ח הנכון מתחיל בהבנה למה שלחתם עד היום לכיוונים הלא נכונים. צפו בסרטון הקצר כדי להבין מדוע.
אני מגייסת בכירה והד-האנטרית, ומלווה מחפשי עבודה מהצד שמחליט באמת אם תזומנו. את אותה מתודולוגיה שמאחורי התוצאות שלמטה, אתם מקבלים עכשיו על הקו"ח שלכם.
לא עוד ערב של הגשת מועמדות ששורפת אתכם בארגונים, אלא קורות חיים שאתם יודעים שמדברים בשפה הנכונה, ושמגייסת תעצור עליהם. הביטחון העצמי חוזר כשמתחילים לראות תנועה, וכאן זה מתחיל.
ואחרי שהקו"ח שלכם כבר עובדים בשבילכם, אם תרצו את כל המתודולוגיה שלי, היחידה והראשונה מסוגה בישראל עם זכויות יוצרים, איך לענות על שאלות מכשילות בראיון עבודה, איך לעשות אדפטציות לכל משרה ב-30 שניות, ואיפה כל המשרות באמת נמצאות, יש לי בשבילכם משהו עמוק יותר. אבל צעד אחד בכל פעם. נתחיל מהקו"ח שלכם.